【管理】高效能人士的7个习惯,转发收藏!
来源:本站日期:2022/5/12 浏览:0
高效能人士的7个习惯:别人的成功,不仅仅靠努力,更重要的是方法,并将这些方法形成下意识的习惯。
一、积极主动
1、积极主动就是说要改变现状,首要的是要改变自己;
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从自身跳出来,站在其他人的位置来观察你的所作所为;
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如果有人这样对待你,你会不会也像领导那样暴跳如雷?
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尝试用积极主动的语言沟通,例如“我愿意”、“我试试看”、“有没有其他的可能性”。
二、以终为始
为了实现这个目标,就会明白,当务之急做什么,这样才会成为高效能的人士。
三、要事第一
真正高效能的人士会花更多的时间在第二象限上重要而不紧急的事情上;对于重要不紧急之外的事情,一定是敢于拒绝,必要时要授权他人;
四、双赢思维
如果一方赢另一方输这个游戏就没法玩了,这不是双赢,而是零和游戏;2、知道对方是怎样想的了,还要平衡自己与对方的顾虑和主要矛盾;
五、知彼解己
不是要你赞同对方,而是要在情感和理智上充分而深入的理解对方。
六、统合综效
统合综效的精髓,就是判断和尊重差异,建立优势,并取长补短;敞开自己的胸怀,一方面接纳对方的想法,哪怕听起来不靠谱,同时也贡献自己的想法。
七、不断更新
拥有金蛋并不代表你经济独立,而那只会下金蛋的鸡,才是真正靠得住的;
最后,最重要的一点,养成使用框架解决问题的思维,这是我认为最重要的一条。